A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Veja como planejar o pagamento e evitar penalidades trabalhistas.
Com o fim do ano se aproximando, chega também o momento de atenção redobrada com o 13º salário.
Em 2025, os prazos seguem definidos pela CLT:
- 1ª parcela: até 30 de novembro de 2025
- 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025
O 13º salário é um direito trabalhista obrigatório e deve ser pago a todos os colaboradores com carteira assinada.
Empresas que atrasarem ou deixarem de pagar dentro do prazo podem ser multadas e autuadas pela fiscalização trabalhista.
O que a empresa deve saber
- A primeira parcela equivale a 50% da remuneração do colaborador;
- A segunda parcela deve incluir descontos de INSS e IRRF, quando aplicável;
- Funcionários admitidos ao longo do ano recebem o valor proporcional ao tempo trabalhado;
- Empresas que concederam férias antecipadas podem ter optado por pagar o adiantamento junto.
Como planejar o pagamento
- Calcule a folha de forma antecipada, considerando encargos trabalhistas e previdenciários;
- Reserve caixa para evitar impacto no fluxo financeiro em dezembro;
- Evite pagamentos fora do prazo, que podem gerar autuações;
- Mantenha registro de comprovantes de pagamento e recibos assinados digitalmente.
Exemplo prático
💡 Uma empresa com 10 funcionários que atrase o pagamento da segunda parcela do 13º pode receber multas de R$ 170 por colaborador, além de juros e encargos.
Dica extra: aproveite para revisar encargos
O pagamento do 13º é uma ótima oportunidade para revisar:
- Cálculos de INSS e FGTS;
- Diferenças salariais;
- Informações na folha de pagamento;
- Provisionamentos contábeis para o fechamento do ano.
FAQ rápido
Posso pagar o 13º em mais parcelas?
Não. A lei permite apenas duas parcelas (com exceção de férias antecipadas).
E se o funcionário for demitido antes de dezembro?
O valor proporcional deve ser pago junto com as verbas rescisórias.
Há penalidade para atraso?
Sim. A empresa pode ser multada e notificada pela fiscalização trabalhista.
👉 Na ANK&Passos Contabilidade, ajudamos empresas a organizar o calendário trabalhista e evitar multas no fechamento do ano.
Quer garantir que o 13º e os encargos de fim de ano sejam pagos corretamente? Entre em contato conosco e receba um checklist personalizado.
